Voici la suite de la partie 1 et de la partie 2.​

1. L’équipe est composée de personnes positives.
2. Investir dans la formation de l’équipe.
3. Contrôler les résultats et non les personnes = méritocratie.
4. Payer l’équipe avant l’individu.
5. Établir la confiance et la transparence entre les membres de l’équipe. 
6. Se focaliser sur le différentiel offert au client = crédibilité.
7. Multiplier = essence du business.
8. Recruter correctement = 90% du travail en equipe.